Постановление Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" от 30.12.2014 N 1318 "О внесении изменения в постановление администрации муниципального образования "Холмский городской округ" от 11.12.2013 N 1414 "О кадровом резерве муниципального образования "Холмский городской округ"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 1318
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ" ОТ 11.12.2013 № 1414
"О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях обеспечения эффективности подбора, расстановки и ротации управленческих кадров, своевременного замещения вакантных должностей квалифицированными специалистами, руководствуясь статьей 46 Устава муниципального образования "Холмский городской округ", администрация муниципального образования "Холмский городской округ" постановляет:
1. Внести в Положение "О кадровом резерве муниципального образования "Холмский городской округ", утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Холмский городской округ" от 11.12.2013 № 1414, следующее изменение:
1) Статью 2.16.2 изложить в следующей редакции:
"2.16.2. Списки кандидатов для включения муниципальных служащих в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы или исключения ежегодно, до 1 февраля текущего года руководители структурных подразделений аппарата администрации и отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации муниципального образования "Холмский городской округ" предоставляют в отдел муниципальной службы и кадров администрации муниципального образования "Холмский городской округ". На каждого кандидата, включенного в список, оформляется карта рекомендуемых критериев оценки (Приложение № 4)".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Холмская панорама" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования "Холмский городской округ".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального образования "Холмский городской округ" Петренко М.А.
Мэр муниципального образования
"Холмский городской округ"
О.П.Назаренко
Приложение № 4
к Положению
о кадровом резерве
муниципального образования
"Холмский городской округ"
Карта
рекомендуемых критериев оценки кандидата
для включения муниципального служащего в кадровый резерв
_________________________________ (ФИО кандидата)
№ п/п
Критерий
Признак
Уровень
1
2
3
4
5
1.
Знания, опыт
Профессиональные знания
Опыт работы
Навыки решения типовых задач
Дополнительные знания и навыки (прохождение обучения на курсах, участие в семинарах, наличие других профессий и специальностей)
Знание нормативной базы, стандартов работы
2.
Мышление
Способность выделять главное
Адекватность
Нестандартность
3.
Принятие решений
Быстрота принятия решений
Самостоятельность
Обоснованность
4.
Информационные связи, контакты
Использование знаний специалистов
Коммуникабельность
Умение использовать информационные источники
5.
Персональные характеристики
Эффективность труда
Лояльность к организации
Целеустремленность
Корректность поведения
Профессиональная ответственность
Авторитет
Уровень:
1. Не имеет достаточных знаний (навыков, способностей) и не стремится их приобрести.
2. Имеет не очень глубокие знания (навыки, способности).
3. Имеет достаточные знания (навыки, способности).
4. Обладает хорошими знаниями (навыками, способностями).
5. Обладает глубокими знаниями (навыками, способностями), по многим вопросам может дать исчерпывающую консультацию.
Руководитель структурного подразделения:
___________________________ _________________ _________________________
(должность) (подпись) (расшифровка)
------------------------------------------------------------------