Постановление Мэра муниципального образования "Городской округ Ногликский" от 25.02.2014 N 74 "О внесении изменений и дополнений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Ногликский", утвержденное постановлением мэра муниципального образования "Городской округ Ногликский" от 29.01.2013 N 27 "
МЭР МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ НОГЛИКСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2014 г. № 74
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ НОГЛИКСКИЙ",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МЭРА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ НОГЛИКСКИЙ" ОТ 29.01.2013 № 27
(В РЕДАКЦИИ ОТ 17.01.2014 № 9)
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.05.2012 № 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда", в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Ногликский", утвержденное постановлением мэра муниципального образования "Городской округ Ногликский" от 29.01.2013 № 27 "О системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Ногликский" (в редакции от 17.01.2014 № 9), следующие изменения и дополнения:
1.1. В пункте 1.11 раздела 1 "Общие положения" второй абзац исключить.
1.2. Пункт 2.10 раздела 2 "Установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов" изложить в новой редакции: "Повышающий коэффициент педагогической работы устанавливается педагогическим работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, в размере 0,33.".
1.3. Пункты 4.3, 4.4, 4.5 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в новой редакции:
"4.3. Молодым специалистам из числа педагогических работников, относящихся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (далее - педагогические работники), в целях привлечения и укрепления кадрового педагогического состава устанавливается надбавка к должностному окладу с учетом фактически отработанного времени, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической (преподавательской) нагрузки в размере 40%.
4.3.1. Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в Учреждении на должностях педагогических работников.
4.3.2. Надбавка молодым специалистам устанавливается после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет работы со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в подпунктах 4.3.4 и 4.3.5 пункта 4.3 раздела 4 настоящего Положения.
4.3.3. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, надбавка устанавливается с даты трудоустройства в Учреждение. Началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания образовательного учреждения, за исключением случаев, указанных в подпункте 4.3.4 пункта 4.3 раздела 4 настоящего Положения.
4.3.4. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, надбавка устанавливается на три года с даты трудоустройства в Учреждение по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
4.3.5. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении с работой, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.
4.4. Работникам образования, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (приложение 1 к настоящему Положению), устанавливается надбавка за выслугу лет в порядке и на условиях согласно приложению 6 к настоящему Положению в следующих размерах:
Стаж работы
Размеры выплат, %
от 1 до 3 лет
5
от 3 до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
Надбавка за выслугу лет не устанавливается молодым специалистам, которым установлена надбавка в соответствии с пунктом 4.3 раздела 4 настоящего Положения.
4.5. Руководителям, специалистам и служащим общеотраслевых должностей (приложение 4 к настоящему Положению), работникам образования, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней (приложение 1 к настоящему Положению), медицинскому персоналу (приложение 2 к настоящему Положению) устанавливается надбавка за непрерывный стаж работы непосредственно в конкретном Учреждении (уволенные в связи с ликвидацией учреждения, сокращения численности или штата работников с приостановлением деятельности учреждения стаж работы сохраняется не позднее одного месяца со дня увольнения) в следующих размерах:
Стаж работы
Размеры выплат, %
от 1 до 3 лет
5
от 3 до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
Исчисление стажа работы производится в календарном порядке.".
1.4. Дополнить пункт 2.2 раздела 2 "Установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов" абзацем следующего содержания:
"- приложение 7 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда.".
1.5. В Приложении 4 к Положению "Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" исключить в разделе "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" следующие строки:
Инженер по охране труда
высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностей, замещающих специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет
6064
Инженер по охране труда II категории
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностей, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
6394
Инженер по охране труда I категории
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории, не менее 3 лет
6725
2. Дополнить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Ногликский", утвержденное постановлением мэра муниципального образования "Городской округ Ногликский" от 29.01.2013 № 27, приложением 7 согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Знамя труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Городской округ Ногликский" в сети Интернет.
Исполняющий обязанности
мэра муниципального образования
"Городской округ Ногликский"
С.Н.Балакан
Приложение
к постановлению
мэра муниципального образования
"Городской округ Ногликский"
от 25.02.2014 № 74
Приложение 7
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных дошкольных
образовательных учреждений
муниципального образования
"Городской округ Ногликский",
утвержденному постановлением мэра
от 29.01.2013 № 27
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Наименование должности, требования к квалификации
Должностной оклад, в рублях
Специалист по охране труда
высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет
6064
Специалист по охране труда II категории
высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года
6394
Специалист по охране труда I категории
высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет
6725
------------------------------------------------------------------